Groeilabo retentie

Groeilabo retentie

Laat talent je niet ontglippen!

Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het Groeilabo 'retentie’ van IN-Z aan.

Waarom deelnemen aan dit Groeilabo?

  • Een goede aanpak in retentie helpt je om sterke en inclusieve teams te creëren. We focussen op o.a. activering, verbinding en groei.
  • We stippelen samen een hands-on traject uit, onmiddellijk toepasbaar en op maat van jouw onderneming.
  • De sessies worden professioneel begeleid door onze experts.
  • Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.

Inschrijven kan door deel te nemen aan één van de kick-offs.

Heb je complexere noden? Of past de timing of locatie je niet? Neem dan direct contact met ons op voor een traject op maat.

Een Groeilabo met een waarde tot 6.065 euro is kosteloos voor jou, wanneer je aan de voorwaarden voldoet en dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Alle groeilabo's over Retentie

  1. 23 apr
    Gent

    Groeilabo mentoring naar werk als hefboom voor talent, retentie en inclusie (DUO for a JOB)

    Nog nooit werkten zoveel generaties en culturen samen op de werkvloer. Voor HR-professionals, teamleaders en bedrijfsleiders is dat geen abstract gegeven, maar dagelijkse realiteit. Organisaties botsen op vragen rond instroom, doorstroom, motivatie en behoud van talent – zeker bij jonge medewerkers met diverse achtergronden. Mentoring naar werk biedt hier een krachtig antwoord.

  2. 23 apr
    Gent

    Groeilabo generaties die samenwerken (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe je generationele verschillen omzet in kansen op jouw werkvloer.

  3. 28 apr
    Genk

    Groeilabo Werkfit (I-Diverso)

    Werkfit is een merk van I-Diverso. Dit traject focust op uitvalpreventie, ondersteuning voor re-integratie & aanwezigheidsbeleid. 

  4. 30 apr
    Antwerpen

    Groeilabo inclusief onthaalbeleid - jouw gids naar een warm onthaalbeleid (Emino)

    In dit traject ontdek je hoe je onboarding bewust en inclusief vormgeeft, zodat nieuwe collega’s duurzaam kunnen groeien binnen jouw organisatie.

  5. 19 mei
    Sint-Niklaas

    Groeilabo groeien door mentorschap (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe mentorschap voor nieuwe medewerkers meer kan zijn dan kennisoverdracht: een motor voor motivatie, betrokkenheid en samenwerking.

  6. 28 mei
    Brugge

    Groeilabo inclusief onthaalbeleid - jouw gids naar een warm onthaalbeleid (Emino)

    In dit traject ontdek je hoe je onboarding bewust en inclusief vormgeeft, zodat nieuwe collega’s duurzaam kunnen groeien binnen jouw organisatie.

  7. 28 mei
    Halle

    Groeilabo talenten vinden en binden (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe je taal inzet als sleutel voor samenwerking en inclusie.

  8. 02 jun
    Vilvoorde

    Groeilabo warm welkom op de werkvloer (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe een sterk onthaalbeleid het verschil maakt.

  9. 04 jun
    Antwerpen

    Groeilabo mentoring naar werk als hefboom voor talent, retentie en inclusie (DUO for a JOB)

    Nog nooit werkten zoveel generaties en culturen samen op de werkvloer. Voor HR-professionals, teamleaders en bedrijfsleiders is dat geen abstract gegeven, maar dagelijkse realiteit. Organisaties botsen op vragen rond instroom, doorstroom, motivatie en behoud van talent – zeker bij jonge medewerkers met diverse achtergronden. Mentoring naar werk biedt hier een krachtig antwoord.

  10. 23 jun
    Turnhout

    Groeilabo samenwerken zonder drempels (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe mentorschap voor nieuwe medewerkers meer kan zijn dan kennisoverdracht: een motor voor motivatie, betrokkenheid en samenwerking.