Agenda

Alle Groeilabo’s focussen op welzijn voor iedereen en een meer inclusieve werkvloer. In de rechterbalk kun je de Groeilabo's filteren op thema en locatie.

> Vind je geen geschikt Groeilabo? Neem dan contact op en we helpen je verder!

Evenementen met het label "Deminimis-traject"

  1. 23 apr
    Gent

    Groeilabo duidelijke taal en divers-sensitief handelen (Amal)

     Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.

  2. 23 apr
    Gent

    Groeilabo mentoring naar werk als hefboom voor talent, retentie en inclusie (DUO for a JOB)

    Nog nooit werkten zoveel generaties en culturen samen op de werkvloer. Voor HR-professionals, teamleaders en bedrijfsleiders is dat geen abstract gegeven, maar dagelijkse realiteit. Organisaties botsen op vragen rond instroom, doorstroom, motivatie en behoud van talent – zeker bij jonge medewerkers met diverse achtergronden. Mentoring naar werk biedt hier een krachtig antwoord.

  3. 23 apr
    Gent

    Groeilabo neurodiversiteit (BlinkOut)

    Je leert omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. Je onderzoekt een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer en leert over de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.

  4. 23 apr
    Gent

    Groeilabo generaties die samenwerken (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe je generationele verschillen omzet in kansen op jouw werkvloer.

  5. 23 apr
    Antwerpen

    Groeilabo leiding geven met vertrouwen (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe coachend leidinggeven meer wordt dan sturen en controleren: het is een manier om talent te laten groeien, betrokkenheid te versterken en samenwerking te bevorderen.

  6. 28 apr
    Genk

    Groeilabo Werkfit (I-Diverso)

    Werkfit is een merk van I-Diverso. Dit traject focust op uitvalpreventie, ondersteuning voor re-integratie & aanwezigheidsbeleid. 

  7. 30 apr
    Antwerpen

    Groeilabo inclusief onthaalbeleid - jouw gids naar een warm onthaalbeleid (Emino)

    In dit traject ontdek je hoe je onboarding bewust en inclusief vormgeeft, zodat nieuwe collega’s duurzaam kunnen groeien binnen jouw organisatie.

  8. 30 apr
    Antwerpen

    Groeilabo peers4change: groeitraject naar een inclusieve werkvloer (Hefboom)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers. 

  9. 19 mei
    Sint-Niklaas

    Groeilabo groeien door mentorschap (I-Diverso)

    Je ontdekt hoe mentorschap voor nieuwe medewerkers meer kan zijn dan kennisoverdracht: een motor voor motivatie, betrokkenheid en samenwerking.