Inspiratie

Wil je weten wat een Groeilabz-opleiding echt kan betekenen voor jouw sociale onderneming? Hieronder delen ex-deelnemers hun ervaringen en inzichten.

Ontdek hoe anderen groeiden, nieuwe ideeën toepasten en stappen vooruit zetten.

Inclusiescan

  1. Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel

    Kras Jeugdwerk vzw heeft een digitale tool ontwikkeld om de impact van haar activiteiten te meten. ‘Met de kindjes spelen’ wordt dan vicieuze armoedecirkels doorbreken, jongeren versterken in hun zelfbeeld en samenlevingskansen creëren. Met Groeilabz konden ze een licht werpen op een van hun blinde vlekken.

    Gert Baetens en Charisse Verberckmoes, Kras Jeugdwerk
    Lees meer over "Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel"
  2. “We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”

    De zorgsector staat op alle vlakken voor een digitale en technologische transformatie. Stijn vzw, de koepelorganisatie boven onder andere zorgvoorziening Sint Oda, wil daarin een pioniersrol opnemen. Groeilabz van Verso was alvast een stukje van de puzzel.

    Lees meer over "“We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”"
  3. “We denken nu beter na over subsidies”

    Bij de Oost-Vlaamse zorgorganisatie Fiola laten ze minder subsidiemogelijkheden onbenut sinds ze een Groeilabz-bootcamp subsidiemanagement bijwoonden. Maar de sleutel zit ook in een betere selectie van de oproepen, zegt subsidiemedewerker Anneleen Boon.

    Lees meer over "“We denken nu beter na over subsidies”"
  4. Artificiële intelligentie in de Kringwinkel

    Een intelligent systeem dat een kledingstuk scant, catalogeert, prijst én online te koop aanbiedt. Een scanner die de textielsamenstelling in een wip bepaalt. Een herstelstation waarmee je een rits in een kwart van de tijd vervangt. In de Kringwinkel van morgen gaat het er hoogtechnologisch aan toe. “We anticiperen op de gamechanger die op ons afkomt”, zegt algemeen directeur Hans Tops van Kringwinkel Antwerpen, met zeshonderd medewerkers en twaalf winkels een van de grootste Kringloopcentra van Vlaanderen. 

    Lees meer over "Artificiële intelligentie in de Kringwinkel"
  5. Duurzaamheidsverslaggeving als opstap voor een brede impactmeting

    Geconfronteerd met een toenemende vraag naar impactmeting vanuit de subsidiërende overheid, volgden Werner Verbruggen en Jurgen van der Waal van de kwaliteitsdienst van Groep Ubuntu in 2023 het bootcamp ‘Duurzaamheidsverslaggeving’. “We willen natuurlijk voldoen aan het kwaliteitsdecreet voor onze sector en het kunnen aantonen van impact is daarbij cruciaal”, weet Werner. “Duurzaamheidsrapportage biedt ons een manier om deze impact aan te tonen."

    Lees meer over "Duurzaamheidsverslaggeving als opstap voor een brede impactmeting"
  6. Een strategie voor je communicatie wordt steeds belangrijker, ook voor sociale ondernemingen

    Oranje gelooft in een maatschappij waar iedereen onbeperkt kan samenleven. Daarom bieden ze een breed dienstverleningsaanbod in verschillende regio’s. Evelien De Craene en Lies Debouver zijn blij met de houvast uit de bootcamp ‘communicatiestrategie’. Want het verhaal van zo een breed aanbod helder naar de buitenwereld brengen, is een pittige uitdaging. Dankzij de gepersonaliseerde begeleiding van bootcamp-coach Kristof Windels vonden ze een leidraad om een stevige basis te leggen voor een overtuigende Oranje-communicatie. 

    Lees meer over "Een strategie voor je communicatie wordt steeds belangrijker, ook voor sociale ondernemingen"

Volgende opleidingen

Heb je vragen?

Zit je met een specifieke vraag waar je snel een antwoord op wilt? Onze adviseurs staan voor je klaar!