HR expert

In deze (super)diverse samenleving voelt Els zich vooral sterk en op haar plek in inclusietrajecten. Onderwerpen waarmee ze aan de slag gaat zijn omgaan met diversiteit, racisme en discriminatie en omgaan met weerstand tegenover de veranderende samenleving.

Wat welzijn betreft richt ze zich op medewerkers versterken. Meer bepaald in het kader van zelfzorg, psychologische veiligheid, burn-outpreventie en rouwverwerking.

Els haar aanpak is sterk op maat, integratief en krachtgericht. 

Thema's: 

• Mensen met een migratieachtergrond
• Unconscious bias - werving en selectie
• Discriminatie en racisme tegen gaan - omstaanderstraining
• Burn-out preventie
• Weerstand bij verandering - white privilege
• Verbindende communicatie