HR expert

Na ruime ervaring in HR en als verantwoordelijke van non-profit-organisaties, zette Michel Clerinx in 2010 MC-kwadraat op. Van daaruit begeleidt hij trajecten rond leiderschap en verandering, doorgaans in partnerships (www.mc-kwadraat.be/mijn-werkwijze-r).

Ont-wikkeling vraagt het opnemen van leiderschap; in eerste plaats over jezelf, en van daaruit over en met je team en je organisatie.

Michel draagt daartoe graag zijn energie bij, in volgende vormen:

• procesbegeleiding bij organisatieverandering
• coaching in leiderschap
• begeleiding in samenwerking / teamcoaching
• training in communicatie en leidinggeven
• facilitatie van groei- en leertrajecten
• individuele coaching in loopbaanvraagstukken (mogelijk met loopbaancheques)

Enkele kentrekken van zijn aanpak: scherpe observatie, zorgzame confrontatie, systemische kijk, speelse diepgang.

Een bijzonder open aanbod is de 'Tocht van de Leider': een trektocht van enkele dagen in de Alpen, met oog op diepgaande groei in persoonlijk leiderschap. Lees gerust wat deelnemers getuigen.

Thema’s:

• Leidinggeven / persoonlijk leiderschap
• Teamwerking / samenwerking
• Besluitvorming
• Organisatieverandering
• Leren, o.a. intervisie