HR expert

Enkele jaren terug schreef hij het boek Dienend Leidinggeven, een praktische handleiding over leiderschap. Over hoe je je leiderschap organiseert rond de drie basisbehoeften van je medewerker, ook wel gekend als de behoeften ABC: (A) autonomie, (B) binding met de organisatie en (C) competentie.

Hij schreef in 2021 zijn tweede boek Respond!. Hierin beschrijft hij een methode om op een "cyane" manier een traditionele, piramidale organisatie heruit te vinden tot een responsieve organisatie. Vier jaar praktijkonderzoek in de meest uiteenlopende organisaties bracht hem tot een methode die teams kan helpen om blijvend veerkrachtig, zelforganiserend en responsief te worden. Om zo nieuwe werkplekken te creëren, gebaseerd op vertrouwen, verbinding en gedeelde verantwoordelijkheid. Respond! toont hoe je op die manier met meer flexibiliteit betere antwoorden vindt voor de uitdagingen in jouw organisatie.