[Nieuw] HRWijs logo

Strategisch HR-beleid

Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.

  1. 28 januari 2025 om 10:29

    HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

    Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.
    Whiteboard-unsplash.jpg
    Lees verder
  2. 3 juni 2024 om 11:12

    “Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

    Een noodkreet slaken of de alarmbel luiden, zo ver willen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare, de werkgeversfederatie van de socioculturele sector) niet gaan. Maar ze maken zich wel zorgen over de toekomst van de socioculturele sector. “Zie je de wallen onder mijn ogen?”
    Sociare en JES (veerle huwe en els van effelterre)-8.jpg
    Lees verder
  3. 31 januari 2024 om 10:22

    HR-data, het nieuwe goud

    Het begrip ‘data’ is tegenwoordig overal te vinden, ook in HR. Ook van social profit ondernemingen wordt meer en meer gevraagd om beleid en beslissingen te onderbouwen met objectieve data. En of dat een boeiend thema is!
    Data.jpg
    Lees verder
  4. 8 januari 2024 om 07:53

    Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

    Hoe veranderen we gedrag en gewoontes? En wat is de rol van leidinggevenden? 
    time-for-a-change.webp
    Lees verder
  5. 5 december 2023 om 14:31

    “We worden vaak verliefd op onze klanten”

    Het is een woord dat veel sociale ondernemingen angst inboezemt: consultancy. Toch kan een frisse externe blik vaak een meerwaarde betekenen, zeker op domeinen waar social-profitorganisaties niet altijd de nodige tijd en focus voor hebben. “Hoe korter de interventie van een consultant, hoe beter”, lacht impactstrateeg Peter Depauw. Peter is één van de experten waar Verso mee samenwerkt voor diverse initiatieven. 
    Peter Depauw_SenL.jpg
    Lees verder
  6. 1 december 2023 om 09:35

    Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

    Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarschap, burn-out, bore-out… de lijst is lang. Innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) komt in vele vormen, maar zelfsturing – naast gedeeld leiderschap – mag zich zeker tot kampioen kronen. Helaas blijkt ook die gehypte weg naar een betere arbeidswereld niet vrij van valkuilen: “Wij waren pioniers, maar nu is het tijd om bij te sturen.”
    WitGeelKruis_040.JPG
    Lees verder
  7. 23 november 2023 om 11:05

    “Interne communicatie is een must, geen nice to have”

    Elke organisatie draait stroef zonder de olie van een goede interne communicatie. 
    erwin van overloop ann dobbenie_VONK.JPG
    Lees verder
  8. 29 augustus 2023 om 15:40

    Hoe innovatieve arbeidsorganisatie werken in woonzorgcentra werkbaarder maakt

    Woonzorgcentra zijn de afgelopen jaren heel wat professioneler geworden. Dat is een goede zaak, maar bij die professio­nalisering horen heel wat takenlijsten, procedures en lange lijsten regelgeving. “Veel zorgmedewerkers voelen zich daardoor een zorgrobot”, stelt Lieven Eeckelaert, projectleider en adviseur bij Workitects. “Via innovatieve arbeidsorganisatie kan die problematiek opgelost of voorkomen worden.”
    LAURENCE-DEGREEF WZC Annuntiaten.png
    Lees verder
  9. 15 juni 2023 om 10:49

    "Organisaties zonder personeelstekort zijn vaak minder hiërarchisch"

    Het is niet uit de media weg te slaan: zorg en welzijn kreunen onder een ernstig personeelstekort. Zorgambassadeur Candice De Windt lanceerde daarom eerder de campagne Care-er om werken en opleiding in zorg en welzijn positief in de kijker te zetten. Maar stelt ze... “Er zijn organisaties waar mensen op een wachtlijst staan om er te mogen werken."
    CandiceDeWindt-5094-768x512.jpg
    Lees verder

Bijeenkomsten

  1. Eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden (webinar).png

    Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden

    Online

    Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagingen en weerstand met zich meebrengt.
  2. Focus op meten (webinar).png

    HR-lunchwebinar Focus op meten

    Online

    Ontdek het belang van HR data en HR analytics tijdens dit HR-lunchwebinar. 
    Lees meer
  3. Employee journey.png

    HR-lunchwebinar Employee Journey

    Online Brussel

    Een webinar rond de impact van een gestroomlijnde 'Employee Journey' in de beleving van je medewerkers.  
Toon alle evenementen