![[Nieuw] HRWijs logo](/l/library/download/urn:uuid:93dc8a86-cc49-4700-8672-ae52b6444ea7/hrwijs-logo-grijs.svg?width=180){kind=logo}
Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun
Welke sociaaljuridische wetgeving bestaat er als het gaat over het functioneren en evalueren van medewerkers? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Jouw sociaaljuridische plichten als werkgever
Er zijn onder andere regels rond:
- het tuchtrecht van de werkgever;
- einde van een arbeidsovereenkomst: opzegging, verbreking,…;
- ontslagmotivatie;
- in bepaalde gevallen is er een outplacementverplichting.
Zit je met sociaaljuridische vragen? Dan kan je als sociale ondernemer terecht bij je sectorfederatie.
Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er?
Een sterk medewerkersbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel inhoudelijk als financieel.
Op de HRwijs-site verzamelden we tal van inzichten, concrete handvaten en praktische tips voor jou als sociale onderneming.
Naar het thema 'functioneren en evalueren' op de HRwijs-site
Heb je vragen rond dit of andere HR-thema's? Laat het ons gerust weten
