![[Nieuw] HRWijs logo](/l/library/download/urn:uuid:93dc8a86-cc49-4700-8672-ae52b6444ea7/hrwijs-logo-grijs.svg?width=180){kind=logo}
Leren en ontwikkelen: plichten én steun
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over 'leren en ontwikkelen'? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Jouw sociaaljuridische plichten als werkgever
Over het opleiden en ontwikkelen van medewerkers zijn er steeds meer sociaaljuridische verplichtingen voor jou als werkgever.
Denk maar aan bijvoorbeeld:
- de sociale balans;
- het individueel opleidingsrecht;
- het jaarlijks verplicht opleidingsplan - voor ondernemingen vanaf 20 medewerkers;
- …
Zit je met sociaaljuridische vragen? Dan kan je als sociale ondernemer terecht bij je sectorfederatie.
Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er voor de vorming en opleiding van je medewerkers?
Een sterk leer- en ontwikkelbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel inhoudelijk als financieel.
VIVO vzw verzamelde op haar website tal van inzichten, concrete handvaten en praktische tips voor jou als sociale onderneming.
