![[Nieuw] HRWijs logo](/l/library/download/urn:uuid:93dc8a86-cc49-4700-8672-ae52b6444ea7/hrwijs-logo-grijs.svg?width=180){kind=logo}
Samenwerken organiseren: plichten én steun
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Jouw sociaaljuridische plichten als werkgever
Samenwerken is niet altijd even gemakkelijk. Daarom zijn er sociaaljuridisch ook enkele spelregels voorzien. Zo is er bijvoorbeeld het verbod op grensoverschrijdend gedrag - pesterijen, seksueel ongewenst gedrag en geweld - op het werk.
Zit je met sociaaljuridische vragen? Dan kan je als sociale ondernemer terecht bij je sectorfederatie.
Welke ondersteuningsmogelijkheden zijn er?
Een sterk medewerkersbeleid uitwerken kan een uitdaging zijn, zowel inhoudelijk als financieel.
- Op de HRwijs-site verzamelden we tal van inzichten, concrete handvaten en praktische tips voor jou als sociale onderneming.
Naar het thema 'samenwerken' op de HRwijs-site
Heb je vragen rond dit of andere HR-thema's? Laat het ons gerust weten
