![[Nieuw] HRWijs logo](/l/library/download/urn:uuid:93dc8a86-cc49-4700-8672-ae52b6444ea7/hrwijs-logo-grijs.svg?width=180){kind=logo}
Je hebt een plan voor je organisatie. Je hebt de juiste mensen aangetrokken. En je weet ze te houden door hen kansen te geven en hun loopbaan vorm te geven. Mooi zo. Nu ook zorgen dat het team tevreden is en iedereen op elkaar is ingespeeld.
Teamwerking
-
Klaar voor teamcrafting? Doe de test!
Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.Lees verder
-
Hoe een gesprek van minder dan vijf minuten teams beter doet presteren
Laat ons eerlijk zijn: teamprojecten verlopen niet altijd vlekkeloos. Vaak missen we open communicatie, een duidelijk gemeenschappelijk doel en hebben we het gevoel dat we niet op dezelfde golflengte zitten met onze teamleden. UGent@Work ontwikkelde een korte reflectie-oefening die alvast een deel van die problemen kan verhelpen: de event preview.Lees verder
-
Gepast reageren als seksueel gedrag over de grens gaat
Waar mensen samenleven, samen spelen of samenwerken gaan we over elkaars grenzen. Ook als professional kom je dus in aanraking met grensoverschrijdend gedrag. Soms is dat gedrag seksueel. Maar wanneer is iets over de grens? Hoe ga je daarmee om? Hoe reageer je en hoe praat je erover met alle betrokkenen? Om dat proces te ondersteunen ontwikkelde Sensoa een vlaggensysteem.Lees verder
-
Onze meest gelezen HR-pagina's
De social profit is een levendige sector met veel uitdagingen. Daarom zijn tips om handig aan de slag te gaan altijd welkom!Lees verder
-
De vijf pijlers van teamwerk
De kwaliteit van het teamwerk is van directe invloed op de prestaties van een team en van de organisatie. Volgens Patrick Lencioni bestaat teamwerk uit 5 pijlers met 5 bijbehorende frustraties.Lees verder
-
Teamwerking: stop het drama en communiceer effectiever
Wringt het wel eens in een team? Is de manier waarop ze met elkaar of met anderen omgaan niet altijd helpend? Wil je graag dat ze hieruit zelf een uitweg kunnen vinden? Haal dan eens een driehoek boven: de dramadriehoek.Lees verder
-
Vergaderen? Minder geblaat en meer wol met deze 3 tips
Wordt er tijdens vergaderingen veel gepraat en weinig beslist? Geeft iedereen zijn mening, ook al is het niet meteen duidelijk waarom? En verwatert elk idee daarna tot een grauw compromis? Dan is het tijd om iets anders te proberen.Lees verder
-
The "I" in team
Teamwork makes the dream work, is het niet?Lees verder
-
Talent mapping model van Quintessence
Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis van zijn.Lees verder
- Vorige pagina
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende pagina
Bijeenkomsten
-
Workshop je team in drive brengen
Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar... -
Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. -
HR-webinar Participerend leiderschap
Op zoek naar methodes om iedereen van je team mee te krijgen? Om medewerkers zelf meer verantwoordelijkheid te laten opnemen? Om het team beter te laten samenwerken met een gezamenlijk doel voor ogen?