Groeilabo peers4change (Limburg) donderdag 13 februari 2025 van 09:30 uur tot 13:00 uur bij Avansa Limburg Voornaam* Naam* E-mailadres* Telefoon* Adres GeadresseerdeStraatNummerToevoegingPostcodePlaatsLandAlbaniëBelgiëBosnië en HerzegovinaBulgarijeCyprusDenemarkenDuitslandEstlandFinlandFrankrijkGriekenlandHongarijeIerlandItaliëKroatiëLetlandLitouwenLuxemburgMaltaMontenegroNederlandNoord-MacedoniëNoorwegenOostenrijkPolenPortugalRoemeniëServiëSloveniëSlowakijeSpanjeTsjechiëVerenigd KoninkrijkVerenigde StatenZwedenZwitserland Wachtwoord* Voer het wachtwoord hieronder nogmaals in om het wachtwoord te bevestigen.Wachtwoord weergeven Hoe ben je in aanraking gekomen met deze vorming?* -Website VersoNieuwsbrief VersoSociale Media VersoWebsite/nieuwsbrief FederatieSociale Media FederatieAnders: Welke functie oefen je uit?* Voor welke organisatie werk je?* Selecteer uw organisatie door op naam of adres te zoeken Je organisatie niet gevonden? Naam van je organisatie* Ondernemingsnummer* (Zonder spaties of andere tekens: bv. 0123456789) Vestigingsnummer Graag het vestigingsnummer zoals opgenomen in het KBO. E-mailadres van je organisatie Organisatieadres GeadresseerdeStraatNummerToevoegingPostcodePlaatsLandAlbaniëBelgiëBosnië en HerzegovinaBulgarijeCyprusDenemarkenDuitslandEstlandFinlandFrankrijkGriekenlandHongarijeIerlandItaliëKroatiëLetlandLitouwenLuxemburgMaltaMontenegroNederlandNoord-MacedoniëNoorwegenOostenrijkPolenPortugalRoemeniëServiëSloveniëSlowakijeSpanjeTsjechiëVerenigd KoninkrijkVerenigde StatenZwedenZwitserland Organisatie type* Sociale onderneming Profit Waar staat jouw onderneming met diversiteit en inclusie?* Dit zijn vrij nieuwe aspecten en onze werkvloer is hier nog niet op voorbereid We willen hierop inzetten, vooral omwille van de krapte op de arbeidsmarkt of veranderd cliënteel. Maar we weten nog niet goed waar te starten en welke prioriteiten te stellen We zijn al even bezig met het thema, maar nog vaak vanuit een buikgevoel. Nu hebben we nood aan een vernieuwde HR-strategie en actie (procedures, processen) om inclusie duurzaam te verankeren en resultaten te boeken Er is een bepaalde visie, missie en HR-beleid voorhanden, nu hebben we nood aan een strategie om inclusie organisatiebreed te versterken, aan specialisatie (rond thema’s of doelgroepen) en relevante inzichten over de veranderingen op de (arbeids)markt Onze onderneming wordt gezien als een kennisleider rond inclusief werkgeven en we willen graag anderen inspireren Anders: Bij welke federatie ben je aangesloten?* Groep MaatwerkSociareSOMZorggezindVlaams WelzijnsverbondZorgnet-IcuroHerw!nGeen / ik weet het nietAnders, nlAlgemene voorwaarden verso* Privacy Policy Verso geeft sowieso nooit uw gegevens door aan derden. Lees hier onze privacy policyRegistreer